杰出领袖的标志，是有许多杰出人物加入他的团队。大卫的团队由“勇士”组成。因为大卫要成就大事，只有勇士才跟得上他的步伐。那些跟不上团队步伐的人，不能加入团队。
班尼特（Don Bennett）是首位攀登雷尼尔山（Mt. Rainier：美国的一座火山）的残疾人。他的见证非常简单：如果你只有一条腿，却想尝试这项登山壮举，你就绝“不能单独行动”，这确实很有道理！但不简单的是：并非人人都能给你所需要的帮助。班尼特没有在疗养院招募助手，而是召集那些渴望并且能够攀登四千四百米高峰的人，组成团队。要成就壮举的人，必须有能力招募强大的团队。
大卫采取了这样的行动。他的团队是整个旧约圣经中十分著名的团队，这个群体由大卫坚毅善战的勇士组成，是一支全明星团队。我们思想大卫如何组成这个团队时，有几件事尤其突出。
首先，大卫与他们并肩作战。经过战火的洗礼，这些人已经与大卫紧密地融合起来。大卫团队的核心圈子，由那些与他并肩战斗的人组成，因为他已经亲眼看见他们所成就的事业，很清楚他们的能力。
其次，大卫为他们牺牲自己的利益。在一次战役中，大卫的三个勇士冒生命危险为他取来了饮用的水，大卫却拒绝喝下，将水倒在地上（13-17节）。这个牺牲的行动表示了大卫深爱这些勇士，这必定给他们留下了深刻的印象。
第三，大卫与他们共同分享胜利的喜悦。大卫和他的勇士一再面临似乎不可能取得成功的处境，但他们看见了神奇妙的拯救。
最后，大卫给予团队成员荣誉。这些人在以色列全地非常著名，被称为“大卫的勇士”。这个称谓是一面旗子，高举他们是杰出人物。
当你阅读这段记载，有一点是非常清晰的：大卫明白，他不能单独成就丰功伟绩。

强盛的团队处于巅峰状态时，反映了类似三一神之间和和谐关系。当团队的成员不以自我为中心而互相搭配工作，来自神自己的创造力和相互尊重就在团队中表现出来。请翻阅今天的阅读材料，留意三一神—圣父、圣子、圣灵—如何以完美的和谐互相配合，达成拯救我们的计划。

团队能够成就的事业，个人无法成就，无论这个人如何多才多艺。团队要发挥的好，必须致力于共同的远景和目标，也必须愿意为整体的进步同心合意的工作，不仅仅考虑个别团员的进步。请翻阅今天的阅读材料，该段经文记述：基督给使徒团队任命，吩咐他们向全世界传福音。

团队由各司其职的成员组成。这些人被招募是基于他们的个人能力，以及团队期望他们可作出贡献。但直到他们个人的力量牢固的接合在一起，创造出个人不能单独创造的成绩时，他们才成为紧密的团队。建立高效能的团队非常困难，所以我们要观察大牧者耶稣的榜样，学习如何招募和塑造世界级的团队。今天的阅读材料指出了建立高效能团队的关键因素。

每位称职的领袖都知道建立团队的重要，但团队应该如何建立呢？耶稣在今天的阅读材料中给我们示范，卡曾巴赫（Jon R. Katzenbach）和史密斯（Douglas K. Smith）强调建立有效团队的两个关键因素。

领导原则                                          经文
给人希望和目标                                撒上二十二1-2
获取成员支持                                   代上十一10—十二40
招募及培养人才                                箴十一14
让团队互相磨练                                箴二十七17
着重培养品格                                   赛三十三15-16
鼓励委身跟随                                   太八18-22
明白成员的差异                                林前十二4
让成员发挥力量                                弗四11-13
寻找忠实伙伴                                   人物剪影：提多

信的人都在一处，凡物公用；并且卖了田产、家业，照各人所需用的分给各人。他们天天同心合意恒切的在殿里，且在家中擘饼，存着欢喜、诚实的心用饭，赞美神，得众民的喜爱。